近年來，新疆精河縣工業(yè)園區(qū)已經(jīng)形成了“紡紗織線、機織布料到終端產(chǎn)品制作”的紡織產(chǎn)業(yè)鏈。作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展中的紡織企業(yè)正在不斷吸納本地就業(yè)，截止5月底，精河縣工業(yè)園區(qū)9家紡織服裝類企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值9767.9萬元，同比增長216%，新增就業(yè)1000余人。

　　“偶爾在地里忙活、在家待業(yè)、帶孩子做家務”，劉維婚后一直保持著這樣的生活方式。家里20畝地收入微薄，去年，她索性把地承包給了別人。忐忑中背起行囊，踏上了去往山東培訓的列車。金泰合紡織有限公司車間主任劉維說：“就害怕回老家學不會怎么的，肯定有這方面的擔心。其實也挺簡單的，剛開始不懂的人看著覺得挺難的學不會，但是正兒八經(jīng)你正式操作以后我覺得并不難。”

　　去山東培訓紡織技術，是精河縣2015年6月的一項就業(yè)政策。根據(jù)政策規(guī)定，培訓學員每人每月給予800元生活補助，吸納就業(yè)的企業(yè)享受每位員工1800元的補助。精河縣人社局黨組書記副局長聶志強介紹說：“精河縣工業(yè)園區(qū)被評為自治區(qū)產(chǎn)業(yè)用紡織品工業(yè)基地，可以說精河縣的招商引資企業(yè)都是勞動密集型的，包括一些服裝地毯。這就對咱們當?shù)貏趧恿μ岢隽艘恍└叩囊蟆＿@就需要咱們加強技能培訓，重點在理念上轉變的培訓是我們今后培訓中的一個重點。”

　　一個多月的培訓過后，劉維成了一名紡織工人，由于操作熟練，不到三個月，劉維就當上了車間主任，真正從一位農(nóng)民轉變?yōu)榱斯と恕⒕S告訴記者：“在我們這里面基本上從來沒上過班，所以剛開始可能一般都接受不了，所以慢慢肯定都有個適應過程。在家肯定很自由，到廠里面肯定沒在家那么自由，適應了就好?！?

　　金泰合紡織廠工人瑪依拉在一年前也同樣充滿困惑，幾番猶豫之后，她決定試一試?，斠览ぐ⒋髡f：“來了一個月以后考試了，考試過了以后給了機子。兩三個月以后我們的工資3000多?？隙ㄔ谶@干的好，不曬太陽，冬天也不冷夏天不熱。”

　　家庭主婦與穩(wěn)定就業(yè)的現(xiàn)代女性，二者取其一，瑪依拉選擇了后者，她對這種角色轉變十分高興。像劉維和瑪依拉這樣的工人，金泰合紡織自投產(chǎn)以來，已招了近50名。金泰合紡織有限公司車間主任郭樹紅說：“企業(yè)這個穩(wěn)定主要的力量，還是咱們原來參加培訓的人員，在目前的崗位上充當一個主力，擔當一些基本的管理崗位，班組長，技術骨干?！?